Le travail de nuit

Objectif :

Permettre aux personnels travaillant de nuit de mieux se situer dans l’institution, de reformaliser leur rôle et l’importance de leur tâche. Une approche de l’organisation du travail sera proposée, avec en point d’orgue la gestion des priorités. Elle favorisera également la mise en avant d’une démarche de gestion des situations tendant vers un rapport positif au stress et vers la bientraitance.

Public :

Les personnels de nuit de l’institution

Durée :

1 journée

Méthodes pédagogiques :

La méthode pédagogique s’appuie sur des apports théoriques sur le fonctionnement de l’humain, mais aussi sur des exercices pratiques permettant de ressentir ses propres comportements face à des situations spécifiques. Des mises en situation seront effectuées pour favoriser une appropriation des facteurs d’évolution.

Apport de connaissances, échanges d’expérience entre les participants, apport d’expériences pratiques de l’intervenant.

Programme :

La personne

  • L’homme et la sociabilité
  • La notion de responsabilité
  • Les spécificités du travail de nuit en institution
  • La solitude dans la prise de décision
  • Mal être et bien être
  • Etre à l’écoute de ses émotions

Le travail de nuit

  • La mission

 

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forum

  • Les responsabilités
  • La prise d’initiative et la réactivité
  • Interprétations déviantes
  • La répartition des taches
  • La gestion du temps
  • Définition des priorités

La communication avec l’équipe

  • L’écrit, relais de l’information
  • Prendre du recul
  • La gestion des stress
  • Objectiver les situations
  • Faire face aux situations difficiles