Le travail en équipe

Objectif : Permettre aux personnels de découvrir une démarche simple de prise en compte de « l’autre » favorisant des interrelations constructives entre les salariés. Cet objectif passe par l’apprentissage d’outils visant à mieux gérer les situations quotidiennes, pour mieux protéger et se protéger des « souffrances quotidiennes » et donc de mieux appréhender les besoins physiologiques et psychologiques de chacun.Public : Les personnels de l’entreprise

Durée : 2 journées avec éventuellement un retour sur expérience d’une journée quelques mois après

Programme :

La personne

  • L’homme et sa personnalité
  • La gestion des émotions
  • Image de soi
  • Le vieillissement
  • La maladie
  • Acceptation de soi et regard des autres
  • Mal être et bien être
  • Le non objectif de vie

Les différences formes de maltraitance

  • La maltraitance psychologique
  • Comprendre la violence (origines et conséquences)
  • Rôle des émotions dans la gestion d’un conflit
  • Interprétations déviantes
  • Communication maltraitante

Les rôles du personnel

  • Aider et non assister
  • Prendre du recul
  • Ecoute active
  • Réponses aux besoins spécifiques
gh-travail-equipe

  • La gestion des stress
  • Faciliter la vie
  • Gestion des cultures
  • Objectiver les situations
  • Faire face aux situations difficiles

Stratégie de bientraitance

  • La personne et son lieu de vie
  • La recherche d’objectifs
  • La valorisation des émotions
  • L’humilité et le respect
  • Vers une stratégie collective et individuelle
  • La bienveillance active
  • Gestion des cultures
  • Objectiver les situations
  • Faire face aux situations difficiles