Objectif:
Cette formation a pour but de permettre aux personnes désirant devenir acteur PRAP 2S.
L’acteur sera capable :
- D’améliorer ses conditions de travail en analysant les situations de travail et en proposant des améliorations
- D’être acteur de sa propre prévention en appliquant les principes de sécurité physique et d’économie d’effort De maîtriser les techniques de manutention des personnes à mobilité réduite
- De savoir utiliser les aides techniques
Public: Tous les salariés désirant devenir Acteur actif de la prévention des risques liés à l’activité physique dans le secteur sanitaire et social.
Tous les salariés amenés à manutentionner des personnes à mobilité réduite.
Pré-requis: Aucun.
Durée: 3 journées (en 2 + 1).
Intervenant: Formateur.
Programme:
Ouverture de la formation
- Présentation de l’animateur
- Présentation des apprenants et de leurs attentes
- Présentation des objectifs et des méthodes pédagogiques et d’évaluations
Etre capable de se situer en tant qu’acteur de prevention des risques lies a l’activite physique dans son entreprise ou son etablissement
- Comprendre l’intérêt de la prévention :
- La démarche de prévention
- La règlementation
- Les statistiques
- Les enjeux de la prévention
- Les acteurs de la prévention
- Connaître les risques de son métier
- Mécanisme d’apparition du dommage
- Les différentes atteintes à la santé :
- Définition de l’accident de travail
- Définition de la maladie professionnelle
- Les risques du secteur d’activité
Etre capable d’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les differentes atteintes à la sante susceptibles d’être encourues
- Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
- Anatomie / pathologie
- Les TMS : définition et biomécanique
- Observer son travail pour identifier ce qui peut nuire à sa santé
- Analyse d’une situation de travail
- Travail prescrit/ travail réel
- Les déterminants de la situation de travail susceptibles de provoquer les atteintes à la santé
- Approche globale et systémique
Etre capable de participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son etablissement.
- Proposer des améliorations de sa situation de travail
- En adéquation avec les 9 PGP
- Approche organisationnelle
- Approche technique
- Approche humaine
- Faire remonter l’information aux personnes concernées
- Utilisation des procédures et des outils de communication interne à l’entreprise.
Epreuve certificative du module prevention.
Etre capable de se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts
- Se protéger en respectant les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts
- Principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- Technique de manutention
Etre capable de maîtriser les techniques de base de manutention des personnes à mobilité réduites
- Redressement couché/assis, marche fessière avant, transfert assis, marche fessière arrière, abaissement assis/couché, ponté pelvien, translation couché, rehaussement couché, roulement dos/côté, redressement assis/ debout, accompagnement à la marche (java, nuptiale), abaissement debout /assis
- Utilisation des aides techniques
Mise en situation
- L’apprenant devra manipuler / manutention en appliquant les principes de sécurité physique et d’économie d’efforts.
Evaluation de la formation
- Bilan et évaluation de la formation.
Activités associées:
Pédagogie:
- 3 jour de formation non consécutifs. 2 jours + 1 (avec une période de minimum 2 semaines entre le 1 er et le 2ème jour)
- Alternance entre formation théorique, apprentissage et exercices d’application
- Découverte, exposé, participative, applicative (exercice d’application avec mise en situation).
- Les exercices d’application concernant l’analyse des risques se feront sur les situations réelles de travail de l’entreprise ou de l’établissement.
Supports :
- Livret de formation : Mise à disposition de chaque stagiaire d’un document de synthèse (livret de formation), …
Sanction:
- Attestation de stage.