Accès à la formation

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Les OPCA sont régroupés en OPCO

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). 

Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.

Liste des OPCO

Le regroupement des branches professionnelles autour d’un OPCO désigné, s’appuie sur les critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises.

Près de 329 branches sont réparties dans 11 OPCO, au lieu des 20 OPCA qui existaient auparavant. 
Deux des 11 OPCO ont un caractère interprofessionnel au sens de l’article L. 6332-1-1 du Code du travail.

OPCO SANTE

OPCO COHÉSION SOCIALE

 

Le compte personnel de formation 

Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015 en conservant les droits acquis qui y étaient attachés et en garantissant l’utilisation du reliquat des heures DIF non utilisées jusqu’au 31 décembre 2020.

Le CPF rénové

Pour rappel, le taux de conversion des heures DIF et CPF cumulées au 31 décembre 2018 a été fixé à 15 € par heure.

 

 

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