Autour des personnes âgées, des patients, des personnes handicapées…

(Formation et / ou Animation de groupe)

(Accueil, admissions, services administratifs, urgences…)

(Disposer d’une bonne procédure et bien l’utiliser)

(personnes en fin de vie, aidants, familles) en EHPAD, CH (Soins palliatifs / Oncologie), au domicile…

(Pathologies), des patients, des familles (EHPAD, CH…)

(Pratique / à chacun son outil)

(SSIAD / SAAD) (Nous consulter)

  • Le maintien réussi de la personne au domicile 

(bien-être / confort / relation de confiance / Éthique) (Nous consulter)

 

  • Importance de l’aide-ménagère à domicile

(Aider et savoir communiquer dans les limites autorisées)(Nous consulter)

  • L’entretien avec les familles

(Nous consulter)

(Nous consulter) 

Les stagiaires disent souvent à l’évaluation de nos formations :  « je vois les situations différemment, j’ai l’impression qu’on ne m’a jamais parlé comme ça des relations avec les autres, je me sens plus armé pour améliorer l’avenir ».

Former, faire évoluer, faire grandir,…

La gestion de l’humain est une gestion individualisée puisque nous avons à faire à des individus.

Motiver, impliquer, stimuler une personne, ce n’est pas de la théorie ou un outil transposable, c’est une adaptation souvent instantanée à une situation, à un schéma émotionnel.

S’adapter, s’adapter, telle est la qualité que l’individu doit faire évoluer, développer, optimiser.

Et cette évolution ne peut se suffire d’un outil, d’une méthode. D’ailleurs, nous sommes anti-méthode car forcement inadaptée à tous.

Nous prônons une réflexion individuelle s’appuyant sur des personnalités, accompagnée par des connaissances exploitables par chacun en fonction de sa sensibilité et de ses aspirations.