Objectif:
Il est désormais plus que jamais nécessaire de disposer des outils permettant aux équipes de revenir sur leur pratiques afin de les faire évoluer.
À l’issu de cette formation le stagiaire sera capable :
- De mieux exprimer ses difficultés et ses réussites au cours d’une discussion collective
- De se mettre à distance de sa pratique professionnelle pour la remettre en question et la faire évoluer
- De communiquer ses idées de manière persuasive pour une prise en compte collective
- D’utiliser des outils d’aide à la décision ainsi qu’une méthodologie de synthèse
Chacune des expériences relatées par les participants et le formateur (35 ans d’expérience et de recherche) est confrontée aux notions de :
- Bientraitance et de Maltraitance
- De respect des consignes fixées par l’institution
- D’esprit de cohésion d’équipes avec recherche de solutions adaptées
Public: Tous personnels d’une institution et/ou d’un service.
Prérequis: Aucun.
Durée: 1 journée.
En fonction des besoins, cette intervention peut être séquencée en demi-journées ou par tranches horaires. Elle peut également s’étaler sur 2 journées et/ou être renouvelée dans l’année.
Intervenant: Psychologue clinicien / Cadre de santé