Objectif:
Aborder l’importance de la communication dans l’équipe et la notion de cohésion d’équipe indispensable à une bonne prise en charge du résident.
La principale difficulté est l’absence d’objectif commun, chacun ayant défini progressivement son propre objectif. Le projet de vie et donc l’individualisation de la prise en charge par exemple est l’opportunité de redonner du sens aux fonctions et de remettre le résident au centre des actions individuelles et collectives.
Mener une réflexion croisée sur les missions de chacun.
À l’issue de cette formation les stagiaires :
- Auront intégré l’intérêt de travailler en équipe de manière cohérente