Remarque :
À partir de 2022, la formation PRAP-2S intègre la démarche ALM, en accord avec les nouveaux référentiels INRS.
Formation obligatoire sur 4 jours depuis le 1 janvier 2023
Objectif:
Cette formation a pour but de permettre aux personnes désirant devenir acteur PRAP 2S.
A l’issue de la formation l’acteur sera capable :
- De se situer en tant qu’acteur de la prévention des risques liés à l’activité physique dans son établissement
- D’observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
- De participer à la maîtrise du risque dans son établissement et à sa prévention dans le milieu sanitaire et médico-social
- D’accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi
Public : Tous les salariés désirant devenir Acteur actif de la prévention des risques liés à l’activité physique dans le secteur sanitaire et social. Tous les salariés amenés à manutentionner des personnes à mobilité réduite
Prérequis : Aucun
Durée: 4 journées ((Obligatoires sur 4 jours depuis le 1 janvier 2023)
Intervenant : Formatrice PRAP 2S – ALM certifiée INRS. Formatrice en gestes et postures IFAS, EHPAD,…
Programme:
De la théorie !
Les enjeux de la formation-action PRAP
- Contexte national
- Contexte de l’établissement
- Les enjeux humains, sociaux, économiques et juridiques
- Les enjeux pour la personne aidée, sa famille et l’accompagnant
Se situer dans le dispositif PRAP
- La démarche de prévention dans l’entreprise
- Les différents acteurs de la prévention
- Le rôle de l’acteur PRAP
La place de l’activité physique dans l’activité de travail
- Notion de danger, de situation dangereuse, de dommage, de risque et le mécanisme d’apparition du dommage
- Accident de travail et maladie professionnelle
- L’homme en situation de travail
- Notion de charge de travail
Le fonctionnement du corps humain et ses limites
- Le squelette
- Les ligaments, les muscles, les tendons et les nerfs
- Le fonctionnement de la colonne vertébrale
- Le fonctionnement d’une articulation
Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur et leurs conséquences sur la santé
- Les TMS des membres supérieurs
- Les atteintes au niveau du dos
- Les TMS des membres inférieurs
Les facteurs de risques et de sollicitation
- Les différents facteurs de risques (biomécaniques, psychosociaux, environnementaux)
- Les sollicitations de l’appareil locomoteur
- La fatigue visuelle
L’observation et l’analyse d’une situation de travail
- Les différents éléments d’une situation de travail
- L’analyse dans sa situation de travail, des déterminants de son activité physique
- L’utilisation de l’outil d’observation et d’analyse d’une situation de travail dangereuse PRAP 2s (document INRS)
Les fondamentaux de la démarche ALM
Amélioration des conditions de travail et principes de prévention
- Les principes généraux de prévention
- Les principes de base d’aménagement dimensionnel des postes de travail
- La recherche de pistes d’amélioration des conditions de travail
Les aides techniques à la manutention
- Les Équipements de Protection Individuelle
- Les outils de préhension
Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
- La manutention manuelle de charges inertes et/ou le travail en situation statique
- Le travail en équipe
L’accompagnement de la mobilité de la personne aidée
- L’évaluation des risques de l’accompagnement
- L’évaluation des capacités avant et pendant l’accompagnement
- L’environnement de l’accompagnement
- Les déficiences sensorielles
- La communication
- Les modalités d’assistance
Les déplacements naturels (se lever, s’assoir, se coucher…)
- Schéma de déplacement
- Le séquençage en étape
- Les mouvements élémentaires
Les fonctionnalités et les caractéristiques des aides techniques
- Le choix de l’aide technique
De la pratique !
Retour d’expérience et partage d’informations
- Reconnaitre et présenter les principaux risques de son métier et les effets induits.
- Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration.
Observation et analyse de situations de travail
- Observation de situations réelles de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain.
- Repérage et caractérisation des risques encourus liés à l’activité physique.
- Utilisation de l’outil d’observation et d’analyse d’une situation de travail dangereuse PRAP2S et du guide d’utilisation pour la formation d’acteur (documents de l’INRS).
- Repérage et caractérisation des risques pour la personne aidée et l’accompagnant
Participation à la maîtrise du risque
- Propositions de pistes d’améliorations, celles à intégrer dans leurs pratiques professionnelles et celles à transmettre.
- Prise en compte des Principes Généraux de Prévention.
Principes de sécurité physique et d’économie d’effort en fonction des activités des opérateurs
- Application des principes de sécurité et d’économie d’effort en fonction des activités.
- Les étapes nécessaires aux déplacements naturels et les mouvements élémentaires.
- La guidance verbale, l’accompagnement de la personne aidée sans portage délétère
Mise en œuvre des aides techniques en fonction des capacités de la personne aidée
Activités associées:
- Nombreuses analyses de situations, recherches de solutions de prévention,…
- Un maximum de pratique !
Pédagogie:
- Théorie et pratique !
- L’évaluation finale se déroule sous la forme d’une évaluation formative et d’évaluations certificatives selon les grilles de l’INRS
- À l’issue de la formation initiale PRAP 2S/ALM, chaque apprenant reçoit:
- Son Certificat d’Acteur PRAP 2S (sous réserve de réussite à l’épreuve certificative). Ce certificat est valable pour une durée 24 mois
- Son Attestation de formation, récapitulant les compétences acquises lors de la formation
- L’accès au livret dématérialisé reprenant les enseignements clés de la formation
Supports :
- Livret de formation : Mise à disposition de chaque stagiaire d’un document de synthèse (livret de formation), …
Sanction:
- Attestation de stage.